Преузмите цео чланак у ПДФ формату
Развој каријере официра је веома сложен процес и детерминисан је бројним чиниоцима. Основни проблем овог истраживања је био какав утицај имају поједине детерминанте на процес развоја каријере официра, као што су: нормативнo-правнe претпоставке; различити субјекти управљања људским ресурсима и планирање, селекција, школовање, усавршавање и распоређивање официра. Такође је истражено какви су ефекти правилног развоја каријере официра и да ли постоје разлике у процени утицаја појединих детерминанти на развој каријере официра. Сходно томе, основни циљ овог истраживања је био да се испита какав утицај остварују неке детерминанте на развој каријере официра, какви су ефекти шравилног развоја каријере официра и да ли постоје разлике у процени утицаја појединих детерминанти на развој каријере официра.
Осим општег циља, за ово истраживање дефинисано је пет задатка истраживања, и то: 1) Утврдити да ли нормативно-правне претпоставке у значајној мери обезбеђују успешан развој каријере официра; 2) Утврдити какав је утицај различитих субјеката управљања људским ресурсима на развој каријере официра; 3) Утврдити какав је утицај планирања, селекције, школовања, усавршавања и распоређивања официра на развој њихове каријере; 4) Утврдити какви су ефекти правилног развоја каријере официра и 5) Утврдити да ли постоје разлике између појединих категорија официрског кадра по питању процене појединих чиналаца на успешност развоја каријере официра узимајући у обзир њихова персонална, статусна и андрагошка обележја.
Резултати истраживања су показали да испитиване детерминанте, осим прве, остварују значајан утицај на развој каријере официра и да правилан развој каријере официра у значајној мери утиче на оптимално коришћење људских ресурса, мотивисаност старешинског кадра за постизање одличних резултата и напредовање у струци, као и на изграђивање оперативних способности Војске. Такође, утврђене су значајне разлике између појединих категорија официрског кадра по питању процене појединих чиналаца на успешност развоја каријере официра, узимајући у обзир њихова персонална, статусна и андрагошка обележја.